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两名宇航员虽然火箭发射失败，但俄罗斯人的紧急逃生系统再一次经受住了考验，最终返回舱成功降落在了杰兹卡兹甘以东20公里初，距离发射场大约400公里，两名宇航员毫发无伤。从紧急逃生程序启动再到落地，整个”弹道式返回“过程差不多经历了半小时。由于火箭顶部的逃逸塔早在1分54秒时就已抛弃，所以此次立功的逃生系统并非我们之前所熟知的逃逸塔，而是相对陌生的高空逃逸发动机（RDG）。

解读：将人脸识别、大数据及人工智能等技术结合运用到交通与安防等领域是未来城市执法的发展趋势，随着深圳的示范及带头效用的开启，“刷脸”执法时代有望加速到来，千亿级别市场即将开启。相关概念股有：中国钱包（00802），精英国际（01328），ITE HOLDINGS（08092），汇安智能（08379）等

2.2.5研发不足Research and Development日本声称，美国需要将更多的资源用于研究和发展，采取其他措施，例如采用公制度量衡， 以提高竞争力。美国援引布什政府1992财政年度的预算承诺，将增加联邦对民用和军用领域的研发资助。美方也介绍了为鼓励使用公制所作的努力，包括自1993财政年度起要求联邦各部门和机构在采购和补贴中使用公制，商务部鼓励私营部门转换为公制。

经济发展，要与当地的产业基础和劳动力资源相适配，脱离了这个基础，片面的追求高技术，发展是不可持续的。同样片面发展低端的产业，经济也是没有竞争力的。经济结构的调整，产业的转型升级，实质上是劳动力结构，人力资源结构的调整和升级。人力资源结构决定着经济和产业结构调整的深度和广度，制造业能否顺利转型升级，一个关键的因素，是看能不能形成有效的符合产业发展需要的劳动力市场，形成有效的符合产业发展需要的产业工人队伍。我们要实现经济结构的调整，和产业的转型升级，由中低端走向中高端，实现高质量发展，需要规模宏大，结构合理，素质较高的人力资源队伍。没有一支一流的高技能的队伍，就无法支撑一个国家，一个地区，实体经济向高精尖的跨越，更谈不上核心竞争力的提升。

当前，我国人力资源市场正在发生深刻的变化，新生的劳动力逐步减少，劳动者平均年龄逐步上升。而劳动者受教育的程度，劳动者的素质在不断地提高。人口红利正在逐步转为人才红利，丰富的人力资源成为我们的一项优势。人力资源是经济发展驱动力，经济增长更多的依靠技术和互联网，对资源的依赖程度下降，而对人的依赖程度上升。资本追随人力资源流动，产业也是根据人力资源而转移。人力资源的规模、结构和素质，决定了经济发展的战略布局，发展模式，以及经济和产业结构的基本构架。

刚才许部长介绍了债务风险的指标，我们目前法定限额内政府债务风险还总体可控，我认为有两个趋势性的问题应该引起我们社会各界的关注。一是从总体专项债，目前已经有一些风险的苗头，应该关注。当然目前还风险可控，因为从总体规模上看，2018年，专项债的余额就已经超出了我们政府性基金预算的规模。现在的债分一般债和专项债，如果算风险，用债务率形象地比喻，分子是债务的余额，分母是财力。用简单的赤字可以判断风险的趋势。虽然现在减税降费，财政短期内实力受到一些影响，但对经济应该是长期利好的。我想跟大家说的是，一般债、专项债的风险是不一样的，大家一定要个区分开。一般债的分母是一般公共预算，它是以税收为主的预算，也就是经济实力强了，这本预算做大了，当赤字率稳定的情况下，它只能解决一般债预算的风险；另一本预算的风险、机制和它是不一样的，就是专项债，专项债的分子是专项债的余额，分母是政府性基金预算收入。