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朴城炫基本上已经锁定了LPGA巡回赛的年度最佳新人奖，毕竟这个赛季两场胜利之中还包括了一个大满贯胜利。除此之外，这也是朴城炫本年度获得的第七个前十名。“因为我是新人，我对任何一杆都不焦虑。我每一杆都打得很自信。自信让我全年都打得很好，”朴城炫解释说。
行业的深度危机引发了创新，潘玉明表示，2015年，传统百货店中涌现了创新者，例如，大商、步步高、大润发等实体企业相继开启线上平台，银泰、苏宁先后与阿里巴巴展开战略合作，天狗、云猴、飞牛等一些有实体零售因素的新电商出现，银泰西选、金鹰购等跨境电商体验店也在这一年涌现。
郭增利认为，万达百货在万达广场快速扩张时期，发挥了不可替代的推手作用，有效助力了万达商业地产的战略执行，但当万达百货进入深度运营时期，必须从服务扩张转向精耕细作，这时更需要的是零售经营理念，而不是购物中心的管理整合理念，更不是地产和资本的思维。这些都需要万达做出适应市场的改变，但改变的成本一定是比较大的，甚至可能是冲突的，比如万达广场与万达百货或多或少会存在商户资源重叠的问题，而万达广场才是万达的核心资产，因此，万达百货成为“弃子”并不难理解。
自去年4月“常九条”发布以来，常州开启“限售”模式，并同步调整了公积金二套房贷款首付比例，但“限购”“限贷”等相对严厉的政策并未出台。针对常州楼市从库存高企到一房难求的嬗变以及房地产市场的监管和整顿等问题，记者多次致电致函常州市委宣传部和常州市房管局联系采访事宜，相关工作人员表示，“该业务板块的负责人近期正在外地培训”，未能对具体问题进行解答。
小米今日内部通报称，两位中国区市场部员工违规舞弊，已被辞退并移送公关机关。通报邮件称，小米2019年上半年查处了多起员工违规舞弊案件。其中，原中国区市场部员工郝亮，利用职务便利将公司业务交由其近亲属持股的公司承揽；原中国区市场部员工赵芊，利用职务便利向合作供应商索要好处费，金额较大。
在这段煎熬的日子里，我特别感激京东的每一位同事，他们每天都在顶着舆论压力工作。我恳请大家不要由于我的事情再去苛责、议论他们，他们只是一群努力工作的普通年轻人。现在，我唯一能够为他们做的就是更加努力的投入到工作当中，和他们一起让公司发展的更好，让他们过上更好的生活。只有这样，才是我对他们最好的交代！”
