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出席会议的人员包括巴基斯坦国防部长、外交部长、参联会主席、陆军总司令、海军上将、空军总司令，以及巴基斯坦情报机构负责人等。报道称，在最近一次巴基斯坦国家安全委员会会议上，巴方对印度在“印控克什米尔”采取的行动予以谴责，并称，巴基斯坦已经做好应对准备。

“天灰蒙蒙的，又阴又冷。长安街两旁的人行道上挤满了男女老少。路那样长，人那样多，向东望不见头，向西望不见尾。人们臂上都缠着黑纱，胸前都佩着白花，眼睛都望着周总理的灵车将要开来的方向。一位满头银发的老奶奶拄着拐杖，背靠着一棵洋槐树，焦急而又耐心地等待着。一对青年夫妇，丈夫抱着小女儿，妻子领着六七岁的儿子，他们挤下了人行道，探着身子张望。一群泪痕满面的红领巾，相互扶着肩，踮着脚望着、望着……”

责任编辑：刘万里 SF014工业品价格保险迎“首秀”中国证券报□本报记者马爽在国内农产品“保险+期货”试点项目渐次展开并顺利运行三年之际，工业品价格波动保险也迎来了“首秀”——铁矿石“保险+期货”项目合作框架协议顺利签署，期货市场服务实体经济再添新手段。

2019年聚酯增速或不如今年，源于需求瓶颈景气度方面，中短期PTA景气度仍将持续，不过需要多关注需求端环比下滑带来的影响（长期终端需求看增长或不及预期）。7月份依然是微幅去库存阶段，8月份开始累库。波动方面，PTA自身基本面决定的波动范围较小，更多波动来自于成本端。

其实在交警队，奋战在岗位上不能回家过节的人还有很多。每到节假日，很多交警都是日夜坚守在工作岗位上，我们也向所有坚守一线的民警致敬！来源：陕西新闻责任编辑：祝加贝本报北京9月17日电（记者李婕）中国已经成长为世界上发展最快、最具活力的新兴寄递市场，包裹快递量已超过美、日、欧等发达经济体总和，成为世界邮政业的动力源和稳定器。

第三，探索员工持股，推进国有金融机构薪酬市场化改革。国有金融机构薪酬制度的改革，一方面作为金融企业治理结构的重要环节，是完善我国现代企业制度的必然趋势；另一方面，长期激励的缺乏使得高管人员更多追求短期效益，短视现象比较严重，很有可能导致高管人员牺牲企业的长期发展以换取短期效益增长，为自己带来丰厚回报。因此，严格经营效绩考核、健全薪酬管理制度刻不容缓。未来，随着差异化薪酬分配办法的建立，市场选聘的职业经理人实行市场化薪酬分配，以及员工持股计划的实施，将充分调动国有金融企业职工的积极性和创造性，激发国有金融机构经营活力，提高市场竞争力和运营效率。