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前述投资总监分析认为，多数投资机构为了便于退出，倾向于将持股比例保持在5%以下，但那也意味着投资更多止步于财务层面；而一些机构较大比例投入，一方面是看好企业发展前景，另一方面也能更多介入企业的经营管理和决策，让投资变得更加可控，减小不确定性。

支撑因素之二：估值仍处低位，PB估值处于2010年来的33%分位。目前建筑材料行业整体PB估值为1.94倍，处于2010年以来的估值的33%分位上，近期有小幅上涨，但估值水平仍处于相对底部的位置。支撑因素之三：细分领域中水泥玻璃维持高景气。建筑材料中的水泥和玻璃行业的景气度近期提升十分明显，其中水泥板块的景气度自8月中旬全国价格指数的143持续提升1月初的166，价格上涨至历史高位。同样，玻璃行业景气度从6月初的73.4元/重量箱提升至目前的81.5元/重量箱，价格维持高位。建材行业景气度有望持续提振。

直至2018年5月8日，局势逆转。在广州公安的此次行动中，是以“涉嫌组织、领导传销活动的”罪名展开对云联惠的收网行动的。这次，广州经侦改变了思路，找到了云联惠涉嫌传销的证据，这样就可以破解监管空白的难题——以传销的罪名对其打击，后期再逐步厘清更多犯罪事实。

同时，东方园林在其公告中称：“缓发员工工资，拖欠离职员工补偿金的行为损害了员工利益，造成了不良社会影响，对此，公司董事会深表歉意。董事会将督促管理层采取积极措施快速解决，消除不良影响。”就上述问题，《商学院》记者向东方园林方面发去了采访提纲，对方回复称：“东方园林绝无恶意拖欠员工薪资，尽快、妥善处理缓发工资问题是当前东方园林各项工作的重中之重。目前，东方园林正在集中精力通过加大回款力度、积极拓宽融资渠道等方式筹措资金，着力安排按次序补发在职及离职员工工资。目前，已解决部分缓发工资，剩余部分将在五月底前处理完毕。”

在今年的清华控股2018年度工作总结会上，清华控股党委书记、董事长龙大伟指出，2018年，清华大学在全国高校中率先启动综合改革，深入探索实践高校校属企业在新时代的新定位、新使命、新发展、新目标，高质量推进各项改革工作，努力树立中国高校企业改革的表率。

“2013年正式并购后，我们已经集体上调薪水4次，裁员更是没有发生，很多人后来跟我说，他们总算理解当时我为什么那么钟情三环，”亚辛斯基不无得意地说。（三）在中国企业“走出去”战略指引下，越来越多中国资本将目光投向海外，寻求更广阔发展空间。但并非每一次海外收购都能获得成功。